Auditeur interne - Province de Hainaut

Date de publication : 09/05/2019

EXAMENS PROVINCIAUX : Appel à candidatures
Objet : Commission de sélection en vue de l’engagement d’un auditeur interne « gestion » contractuel (A1sp) (M-F-X) pour la Direction de l’Audit interne provincial (Mons)


1. Conditions de participation
1.1 Conditions générales de participation
 - Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ;
 - Jouir des droits civils et politiques ;
 - Etre de bonnes conduite, vie et moeurs ;
 - Satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relative au régime linguistique.
Afin  d’éviter  la  surqualification,  les  candidats  ne  peuvent  participer  qu’aux  épreuves  de
sélection dont le niveau correspond au diplôme le plus élevé qu’ils possèdent.
A  leur  demande,  les  étudiants  qui  accomplissent  la  dernière  année  d’études  requises  pour
obtenir le titre exigé peuvent être admis à l’examen de recrutement. Ils ne peuvent toutefois
faire  valoir  le  bénéfice  de  la  réussite  de  l’examen  qu’à  partir  du  moment  où  ils  produisent ledit titre.


1.2 Conditions particulières de participation
Licence ou Master en gestion
                                                 
2. Descriptif de fonction et profil de compétences.
Basé à Mons, sur le site du Delta Hainaut, l’Audit interne provincial (AIP) est le service de la
Province  de  Hainaut  chargé  de  la  réalisation  d’audits  internes  (missions  d’assurance  et  de
conseil),  d’audits  qualité  et  d’audits  financiers.  Son  champs  d’action  couvre  les services
provinciaux et les structures paraprovinciales (Régies, ASBL,…)
Descriptif de fonction (non exhaustif) :
Chargés notamment de mettre en oeuvre divers types d’audit (interne, qualité) :

  • Réaliser des analyses de risques
  • Rédiger des rapports/synthèses et les présenter aux audités et à l’Autorité provinciale
  • Rédiger des recommandations
  • Suivre des plans d’action


Compétences génériques attendues :

  • Capacité de travail autonome et de prise d’initiatives : aller chercher l’information au-
    delà de celle immédiatement disponible
  • Esprit critique et grande curiosité intellectuelle (étude personnelle)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Parfaite maîtrise du français
  • Aptitude à une rédaction claire et concise : constats, recommandations, conclusions
  • Bonne communication orale, capacité de prise de parole en public
  • Capacité d’écoute, sens de la diplomatie, aisance relationnelle
  • Capacité  à  placer  la  relation  avec  les  audités  au  bon  niveau  (professionnalisme  et
    empathie sans complicité)
  • Capacité à rester dans le cadre de la mission confiée
  • Capacité à respecter des règles déontologiques et une méthodologie de travail standard
  • Capacité à organiser son travail et ses tâches de façon à respecter les délais
  • Faire preuve de rigueur dans la prise de note et dans la tenue des dossiers
  • Souci de la qualité de ses productions
  • Capacité et volonté de travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire
  • Capacité de coordination d’actions
  • Motivation
  • Flexibilité


Compétences techniques, informatiques et/ou expériences utiles :

  • Expérience  professionnelle  pertinente  dans  la  réalisation  d’audits  internes,  qualité  et
    financiers
  •  Connaissance  des  normes  d’audit  de  l’IIA,  référentiel  INTOSAI,  Normes  ISO9001,
    procédures  de  contrôle  externe,  comptabilité  générale,  comptabilité  publique,
    statistiques
  • Connaissance des outils bureautiques de base (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
  • Connaissance en Lotus Notes, ACCESS et éventuellement de SAP
  • Connaissance de logiciels d’analyse de données d’audit (type IDEA)


3. Conditions d’engagement
Vous serez engagé(e) sous contrat à durée indéterminée en qualité d’attaché spécifique (grade
RGB A1sp) :
Rémunération  minimum/maximum :  37.235,40  €/57.841,97 €  (traitement  annuel  brut,  à
l’index 1.7069), pécule et allocations réglementaires non comprises), avec la possibilité de
valoriser  l’ancienneté  acquise  dans  le  secteur  privé  (10 années  maximum)  et  dans  le
secteur public (prise en compte de toutes les années). 
Pouvant être amené à vous déplacer fréquemment, vous aurez, en outre,  à votre disposition
des outils et moyens adéquats  pour mener à bien vos missions.
Le  service  mène  une  politique  du  personnel  moderne  garantissant  épanouissement
professionnel  et  développement  des  compétences :  au    moyen  de  contacts,  formations  et
séminaires,  vous  développez,  entretenez  vos  connaissances  et    suivez    les  évolutions
inhérentes à votre métier. Vous avez la possibilité d’intégrer une équipe jeune et d’avoir une
relation équilibrée entre vie privée et vie professionnelle.
Entrée en fonction immédiate.


4. Déroulement de la commission de sélection et programmes des matières
Une épreuve écrite portant sur :
-  des questions et/ou études de cas en relation avec la fonction;
 - un test psychotechnique.
Matières classées par ordre d’importance :
 - Gestion des risques/ Contrôle interne / Audit interne
 - Organisation et gestion ASBL
 - Analyse des comptes annuels ASBL
 - Organisation provinciale et contexte institutionnel belge
Une épreuve orale qui consiste en un entretien à « bâtons rompus » avec les membres du jury
et destinée à apprécier la motivation et le profil du candidat à répondre aux exigences de la
fonction à exercer.


Les candidats voudront bien adresser leur lettre de candidature, un curriculum vitae (CV), une
copie  du  diplôme  et  une  photocopie  recto-verso de  la  carte  d’identité  à  l’attention  de Mme Pascaline GODEFROID, par mail à l’adresse pascaline.godefroid@hainaut.be, pour le 10 juin 2019, au plus tard.

Remarques particulières : Les  candidats  qui  ne  réunissent  pas  les  conditions  requises  pour  l'admission  à  l'examen  seront informés du motif du rejet.

Partenaires :
Téléphone
+32 (0) 65 32 33 19

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