Le Rucher - responsable financier

Date de publication : 10/08/2023

 

« Le Rucher est une Entreprise de travail adapté (ETA) comptant plus de 250 travailleurs actifs sur notre site de 23000m² et chez nos clients.

Notre entreprise d’économie sociale a pour mission de favoriser l’inclusion par le travail de la personne porteuse d’un handicap.

Outre le fait de gérer une comptabilité « classique », notre pôle comptable a pour mission la gestion des subsides en partenariat avec notre pôle des Ressources Humaines.
Soucieux de proposer des services de qualité à nos clients et en vue de préparer l’avenir, notre entreprise est certifiée ISO9001, sommes en cours de certification Unitar et désirons nous faire certifier ISO13485 prochainement.

Cette belle entreprise a grandi rapidement et a besoin des compétences d’un responsable financier motivé et engagé. La découverte de nouveaux horizons et les challenges vous stimulent ? Ce poste est fait pour vous!  

Nos valeurs : accompagnement, professionnalisme, intégrité, bienveillance et esprit d’équipe ! »

Votre mission :

En lien direct à la Directrice Générale, vous gérez le personnel attaché au service financier. Vos principales responsabilités se situent au niveau des pôles suivants :

– Comptabilité le contrôle de gestion : gestion des facturations (in/out) et les déclarations de TVA, l’enregistrement des opérations comptables, établissement des comptes annuels et des budgets, élaboration des tableaux de bord et des indicateurs de performance, analyse des écarts budgétaires, communication des informations destinées au CA et au CE ainsi que vers les pouvoirs subsidiants et le SPF finances, collaboration aux audits financiers, représentation de la Direction Générale sur l’ensemble des sujets financiers en cas de contrôles ou d’audit ; support à la production pour l’amélioration des résultats des activités. Réaliser des études sur les coûts, les marges, la rentabilité par fiche affaire. Participer à l’optimisation de l’outil et autres logiciels utilisés par la comptabilité. Suivre et gérer les immobilisations (CAPEX)

– Le financement et la trésorerie : définition des politiques de paiement des créances de l’ETA et garantie du contrôle de crédit, gestion des recettes et des paiements afin d’assurer les charges et les liquidités inhérentes à la gestion de l’ETA, élaboration des prévisions de trésorerie, analyse des écarts et actions correctives, contrôle des subsides reçus, évaluation de l’impact des modifications des règles de financement publics, gestion et suivi des demandes de financement et de la relation avec les organismes financiers ;

– La politique d’achat : sélectionne les fournisseurs, centralise les achats du site, rationnalise les fournisseurs, évalue les fournisseurs, analyse des dépenses, identification des opportunités en vue de réduire les charges, analyse des besoins pour les produits et services à acheter en commun, développement d’une politique d’approvisionnement en produits ou services,; suivi des stocks (couverture, rotation, obsolescence, dépréciation, …), établissement et suivi des cahiers de charges pour les marchés publics.

– La gestion des risques : développement de la couverture des risques, administration des risques ;

– La gestion de l’équipe : organisation du travail et supervision des membres du personnel attaché au service financier, gestion quotidienne, évaluation, fixation d’objectifs, suivi et développement du(es) 1collaborateur(s) ;

– Le reporting vers le comité de direction dans un souci de collégialité et d’amélioration permanente.

– La gestion des subsides : gestion et optimisation des diverses sources de subsides, et ce en lien avec les services sociaux, le service des ressources humaines, le service de maintenance et la production. En concertation avec la DRH, travailler à l’optimisation des subsides liés à l’embauche du personnel de production et/ou d’encadrement. Fournir les données statistiques nécessaires au service RH afin qu’il mène à bien ses missions.

Votre profil :

– En première instance, nous cherchons quelqu’un qui dispose d’un Master en Finance, Gestion, Sciences-économiques ou toute autre orientation en lien avec la fonction.

– Une expérience de quelques années dans le domaine non marchand, ou tout au moins une affinité pour ce domaine d’activités, est une condition sine qua non pour le poste, tout comme une connaissance des structures de pouvoirs wallons et des ETA (subsides).

– Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels comptables habituels.

– Vous êtes doté d’un leadership de type participatif et êtes habitué à fonctionner en équipe et en réseau.

– Vous disposez d’aptitudes en termes d’organisation et d’anticipation des délais.

– Vous êtes autonome et orienté résultats, ainsi que précis, rigoureux et méthodique.

– Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, et faites preuve d’inventivité en vue d’optimisation.

– Vous communiquez avec aisance tant oralement que par écrit, et aimez vous rendre sur le terrain pour rencontrer les gens et comprendre le fonctionnement de l’entreprise, tout en conservant un sens de la confidentialité et de la discrétion importants.

– Exigences particulières : Il vous sera parfois demandé de travailler en dehors des heures normales de travail et de vous rendre sur les lieux d’exécution des projets.

Note : Pour mener à bien cette fonction, le candidat doit être capable d’exécuter chaque domaine de responsabilité clef de façon satisfaisante. La liste ci-dessus est représentative des connaissances et compétences mais n’est pas exhaustive. Vous serez amené à exécuter d’autres taches en cas d’absence d’un collègue ou périodes de grande charge de travail.

Nous vous offrons la perspective de rejoindre une ETA dynamique, où éthique et sens social sont importants, mais avec également un nouvel élan et une nouvelle culture d’entreprise orientée résultats et améliorations continues et durables sont mises en avant.

Cette fonction aux responsabilités multiples et variées est assortie d’un package salarial en lien avec votre niveau de responsabilités accompagné d’avantages extra-légaux : frais de représentation, primes, chèques-repas, assurance groupe, gsm, laptop etc.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre C.V accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de notre service des Ressources Humaines :

Le Rucher Asbl, Zone de l’Europe II, 1 à 7900 Leuze-en Hainaut
E-mail : job@lerucher.becarole.e@lerucher.be

www.lerucher.be
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